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              人才计划

              人才计划

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              业务经理
              任职资格:
              1.专科及以上学历,28周岁以上
              2.a 行业内:3~5年以上销售经验(水泵或者机械机电设备行业);b 或者机械专业背景,3~5年销售经验
              3.有团队精神、 接受长期外省出差
              岗位职责
              1.开发和维护新老客户、 熟知销售的政策,流程和系统;
              2.建立/发展和维护代理商渠道;建立和维护终端客户。
              3.设计院,政府相关部门等推广,并保持良好关系。
              4.根据销售目标,在业务领域的销售区域配合集团和办事处总经理制定销售策略和行动计划。
              5.监控和跟进客户应收款余额,减少坏账。
              水泵/机械专业毕业背景优先录用。
               
               
              水泵设计师
              岗位职责:
              1、负责对接产品线老产品升级改进,二维三维图纸设计;
              2、负责新产品的系列开发,包括图纸设计,技术文件编制;
              3、完成上级领导安排的其他工作。
              任职资格:
              1、全日制本科及以上学历,流体机械或机械专业; 
              2、二年以上水泵设计工作(水机专业硕士优秀毕业生也可);
              3、扎实的泵类产品基础知识及设计理论知识,掌握流体机械、熟练应用设计软件;
              4、具有良好的组织协调能力、较强的新产品开发能力。
               
               
              技术支持工程师
              任职资格:
              1、2年以上工作经验,水泵行业1年以上技术研发或技术支持工作;
              2、熟悉标书内容要件与制作技术及招投标流程;
              3、熟悉国家、行业相关技术标准知识;能熟练运用办公软件。
               
               
               
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